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    产生背景

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    模式定义

    导师制是指企业中经验丰富的管理干部或技术专家担任导师,有潜力的员工做学生Welcome To - yingya英亚体育平台-下载官网Welcome To - yingya英亚体育平台-下载官网Welcome To - yingya英亚体育平台-下载官网Welcome To - yingya英亚体育平台-下载官网,坚持“一对一”和“下沉一级”的工作原则Welcome To - yingya英亚体育平台-下载官网。导师在日常的工作中对被指导者进行在职知识指导和提出职业发展规划建议Welcome To - yingya英亚体育平台-下载官网。

    注: “一对一”:一个导师培养一个学生Welcome To - yingya英亚体育平台-下载官网。  

           “下沉一级”:高管为导师Welcome To - yingya英亚体育平台-下载官网,中层为学生Welcome To - yingya英亚体育平台-下载官网;中层及老员工为导师Welcome To - yingya英亚体育平台-下载官网Welcome To - yingya英亚体育平台-下载官网,基层员工和新员工为学生Welcome To - yingya英亚体育平台-下载官网。

    【实施目的】

    导师制是振东商学院制模式的具体操作方式之一,通过导师制模式的运用Welcome To - yingya英亚体育平台-下载官网,将振东打造成学习型组织Welcome To - yingya英亚体育平台-下载官网,实现导师和学生共同提升Welcome To - yingya英亚体育平台-下载官网,确保企业与时俱进。

    【实施方法】

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    2.上报人力资源部审核Welcome To - yingya英亚体育平台-下载官网、调整、备案;

    3.采用“一对一”和“下沉一级”的工作方法Welcome To - yingya英亚体育平台-下载官网Welcome To - yingya英亚体育平台-下载官网;

    4.学制为期两年Welcome To - yingya英亚体育平台-下载官网Welcome To - yingya英亚体育平台-下载官网Welcome To - yingya英亚体育平台-下载官网,通过月评Welcome To - yingya英亚体育平台-下载官网Welcome To - yingya英亚体育平台-下载官网、期考、答辩Welcome To - yingya英亚体育平台-下载官网Welcome To - yingya英亚体育平台-下载官网、综评等考评方式定期考核Welcome To - yingya英亚体育平台-下载官网;

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